职位名称:

人力资源助理

职能描述:

工作范围包含但不限于:
和各个部门沟通,收集整理职位需求,编制职位描述并归档
根据公司需求,安排招聘计划并确保达成招聘目标
配合管理层制定用工、薪酬、福利等制度
人事管理如人员的招聘、培训、员工入职与离职、劳动合同签订、用工退工报备、社保及公积金的办理等;
组织节假日集体活动等。

学历要求:

本科以上

专业要求:

人力资源专业、管理类专业优先考虑

职位要求:

熟练操作计算机,熟悉常用办公软件
较好的写作和表达能力
有举办活动的经验
掌握常用数学优化方法
一定的项目管理能力

待遇:

第一年(储备期)月薪4000元/月,试用期六个月,待遇为第一年月薪的80%-90%
转正后根据试用期表现,个人能力和当地生活成本给予额外津贴
绩效奖金、五险一金、节日礼金